Workshops
Sichtbarkeit und Karriere im Wissenschaftssystem
Reflexions- und Entwicklungsräume mit Haltung, Tiefe und wissenschaftlicher Systemkenntnis
Räume für WissenschaftlerInnen und WissenschaftsmanagerInnen, die Klarheit gewinnen und authentische Wege zum Selbstausdruck finden wollen.
Impulse für Entscheidungen und Strategien, die stimmig und nachhaltig sind – für authentische Sichtbarkeit und Karriereplanung.
Die Workshops sind als Inhouse-Angebote konzipiert und können als Baustein in Gleichstellungs-, Nachwuchsförderung- und Personalentwicklungsmaßnahmen Ihrer Hochschule eingesetzt werden.
SoulVisible
Sichtbarkeit bedeutete mehr als nur gesehen zu werden.
Sie ist Ausdruck von Klarheit und Authentizität
Authentische Sichtbarkeit entsteht nicht durch Rezepte von außen, sondern von innen: aus dem, was wirklich da ist. Aus Expertise, Haltung, Werten.
Das ist die Idee hinter SoulVisible.
Und es ist der Grund, warum ich von innen arbeite – im doppelten Sinne: als jemand, der das Wissenschaftssystem aus eigener Forschung, aus institutioneller Praxis und aus langjähriger Begleitung von WissenschaftlerInnen und WissenschaftsmanagerInnen kennt. Und als jemand, der Entwicklungsprozesse so gestaltet, dass Klarheit dort entsteht, wo sie wirksam wird: bei den Menschen selbst.
Angebot
Massgeschneidert für Ihre Anliegen und Ihre Institution
Jedes Angebot wird auf Zielgruppe, Kontext und Rahmenbedingungen abgestimmt.
Einzelne Themengebiete können herausgelöst und vertieft bearbeitet werden – etwa LinkedIn, Netzwerke oder Bewerbungsstrategie.
Die Workshops werden in Präsenz, online oder hybrid durchgeführt, auf Wunsch auch auf Englisch.
Eine 1:1-Coachingbegleitung ist zubuchbar.
Workshop 1: Authentische Sichtbarkeit für Wissenschaftlerinnen
Zielgruppe: Doktorandinnen, Postdocs
und Professorinnen
Wie mache ich mich und meine Forschung authentisch sichtbar – und bleibe dabei ich selbst?
Die Inhalte umfassen:
Sichtbarkeit für sich selbst – Wertereflexion, wissenschaftliche Identität, Expertise und Science-Pitch.
Sichtbarkeit im Außen – digitale Präsenz, Netzwerke, institutionelle Räume und Wissenschaftskommunikation unter geschlechterbezogenen und strukturellen Rahmenbedingungen.
Und eine authentische Sichtbarkeitsstrategie – mit Prioritätensetzung, SWOT-Analyse im Rollen- und Genderkontext, Umgang mit Kritik und konkreten nächsten Schritten.
Ziel: Authentizität und Resilienz für professionelle Sichtbarkeit im Wissenschaftssystem – mit klarem Profil und innerer Stimmigkeit statt äußerem Anpassungsdruck.
Online: 2 × 9–13 Uhr · bis zu 12 Personen · 2.479 Euro zzgl. MWSt.
Präsenz: 2 × ganztägig · Preis auf Anfrage
Workshop 2: Karriereplanung im Wissenschaftssystem
Zielgruppe: WissenschaftlerInnen und WissenschaftsmanagerInnen
Wie mache ich meine Expertise sichtbar, um meinen nächsten Karriereschritt zu gestalten?
Die Inhalte umfassen:
Profilbildung – Standortbestimmung, Werte und Motive, Kompetenzanalyse und Rollenverständnis im Wissenschaftssystem.
Karriereoptionen verstehen – Karrierewege in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement, Übergänge, Wechseloptionen und Anschlussfähigkeit von Kompetenzen.
Und strategische Karrieregestaltung – Entscheidungsklarheit, Bewerbungsstrategie, Netzwerke und realistische nächste Schritte.
Ziel: Klarheit über das eigene berufliche Profil und Orientierung im Wissenschaftssystem gewinnen – um Karrierewege bewusst, strategisch und mit reflektierten Entscheidungen zu gestalten.
Online: 2 × 9–13 Uhr · bis zu 12 Personen · 2.479 Euro zzgl. MWSt.
Präsenz: 2 × ganztägig · Preis auf Anfrage
Passung
Als Institution passen diese Workshops zu Ihnen, wenn…
…Sie Formate für Gleichstellung, Nachwuchsförderung oder Personalentwicklung suchen, die direkt anschlussfähig sind – ohne lange Auftragsklärungszeit.
…Sie qualifizierte WissenschaftlerInnen und WissenschaftsmanagerInnen in Übergangsphasen gezielt stärken möchten – mit einem Angebot, das die realen Bedingungen des Wissenschaftssystems kennt und berücksichtigt.
…Sie Wert legen auf wissenschaftliche Fundierung, methodische Tiefe und einen respektvollen Umgang mit komplexen institutionellen Zusammenhängen.
Als TeilnehmerIn erkennen Sie sich hier wieder, wenn……
…Sie wissen, was Sie können – aber Schwierigkeiten haben, das klar und überzeugend nach außen zu tragen.
…Sie vor einem beruflichen Übergang stehen und diesen bewusst gestalten möchten.
…Sie Sichtbarkeit wollen – aber auf Ihre Art, mit Ihrer Haltung.
Mein Name ist Julia Rathke.
Ich bin Wissenschaftlerin, Coach und Trainerin. Sichtbarkeit, berufliche Präsenz und Positionierung begleiten meine Arbeit seit vielen Jahren – in Forschung, Projekten und in der Begleitung von Menschen im Wissenschaftssystem.
Meine Arbeit verbindet wissenschaftliche Perspektiven auf Sichtbarkeit mit reflexiven und praxisnahen Formaten. Die Konzepte entstehen aus der Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Karrieren, organisationalen Rahmenbedingungen und strukturellen Dynamiken – und werden im Dialog mit den jeweiligen Kontexten weiterentwickelt.
Als Hochschulforscherin habe ich ein Projekt zur Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft geleitet. Diese Erfahrungen fließen heute in Workshops, Coachings und Moderationen ein, in denen es darum geht, berufliche Präsenz bewusst zu gestalten: anschlussfähig an institutionelle Kontexte, zugleich stimmig für die Person.
Ich arbeite mit Hochschulen, Programmen und Einzelpersonen an Fragen von Sichtbarkeit, Vernetzung, Übergängen und Verantwortung – mit dem Ziel, Klarheit über Rolle, Profil und Handlungsspielräume zu gewinnen.
Referenzen
(Auswahl)
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Der Kurs war sehr gut strukturiert, kompakt und prägnant aufbereitet mit einem guten Wechsel von Input und Reflexion/Beantwortung von Fragen in Eigenarbeit und Austausch in der Kleingruppe.
Der Aufbau beginnend bei persönlicher Selbstreflektion hin zur Übersetzung in berufliche Kompetenzen und Profilierung im Berufsumfeld oder als Potential zur beruflichen Weiterentwicklung war sehr gut. Die Tipps am Ende für Bewerbung und Sichtbarkeit (in sozialen Medien) ebenfalls.
Es war insgesamt eine sehr offene und vertrauensvolle Kurs-Atmosphäre.
Die Trainerin ist sehr persönlich auch auf die einzelnen Kursteilnehmer eingegangen mit guten Profilierungstipps und hat es sehr gut geschafft, auf die verschiedenen Hintergründe und Karriereabschnitte der Teilnehmer einzugehen. Insgesamt echt ein super Kurs, mit vielen Denkanstößen, der all meine Erwartungen erfüllt und übertroffen hat.